Annelik Yardımı - Konuyla ilgili her şey!

Annelik Ödeneği nedir?

Annelik parası, anneyi korumak için çalışmanın yasak olduğu dönemde gelir elde etmeyi amaçlayan annelere yönelik bir nakit yardımdır. Hesaplanan son ödeme tarihinden en erken yedi hafta önce başvurulabilir. Doğum parası yasal sağlık sigortası şirketleri tarafından ödenir ve çocuk doğmadan önceki ve sonraki yasal koruma sürelerini kapsar.

Annelik parasını ne zaman almaya başlayacağım?

Hamilelik sırasında doktor, tahmini doğum gününü belirten bir sertifika verir. Annelik koruma süresi bu tarihe göre hesaplanır; hesaplanan teslim tarihinden altı hafta önce başlar. Anne adayı, hesaplanan doğumdan en erken yedi hafta önce annelik parası başvurusunu yapmak için bu belgeyi kullanabilir. Doğum parasının ödenmesi bir sağlık sigortası şirketinden diğerine farklılık gösterir. Ödeme genellikle hesaplanan teslimat tarihinden önce altı hafta içinde yapılır. Ödemenin gecikmesi durumunda sağlık sigortası şirketine sorabilir ve gerekirse ödemeyi hızlandırabilirsiniz.

Bununla ilgili daha fazla bilgiyi şu adreste okuyun: Anneliğin Korunması

Annelik parası ne zaman ödenir?

Doğum parasının ödenmesi bir sağlık sigortası şirketinden diğerine farklılık gösterir. Beklenen doğumdan en geç yedi hafta önce ödeme için başvurursunuz. Ödeme genellikle hesaplanan teslimat tarihinden önce altı hafta içinde yapılır. Ödemenin gecikmesi durumunda sağlık sigortası şirketine sorabilir ve gerekirse ödemeyi hızlandırabilirsiniz.

Ne kadar süreyle annelik parası alacağım?

Annelik parası, yasal annelik koruma süresi içinde ödenir. Bu nedenle, hesaplanan doğum tarihinden altı hafta önce, en erken doğumdan sekiz hafta sonrasına kadar.
Doğumun hesaplanandan daha erken olması durumunda annenin kullanmadığı günler koruma süresine eklenir. Çocuk beklenenden daha geç gelirse, annenin doğumdan sonra sekiz haftalık bir doğum izni süresi vardır. Çoğul veya erken doğum durumunda, süre doğum anından itibaren on iki haftaya uzatılır. Bu, annelik koruma süresinin uzunluk olarak değişebileceği anlamına gelir. Bu süre zarfında anne doğum parası alır.

Daha fazlasını öğrenin: Doğum parası

Annelik parası için nereye başvurabilirim?

Gönüllü veya mecburi sigortalı anne adayları, doğrudan sigortalı oldukları yasal sağlık sigortası şirketinden analık parası için başvurabilirler. Bir işveren sübvansiyonu alabilmek için, işverene beklenen teslim tarihini belirten bir sağlık raporu da verilmelidir.
Aile sigortası veya özel sigortası olan anne adayları, doğum parası için sağlık sigortası şirketine değil, Federal Sigorta Bürosu'nun sorumlu annelik parası bürosuna başvurmalıdır. Bu durumda Federal Sigorta Dairesi doğum parasını (yasal) sağlık sigortasını değil, öder.

Annelik parasına nasıl başvurabilirim?

Annelik parasına başvurmak için belli şartlar vardır. Ya annenin bir iş ilişkisi olması, hamilelik sırasında sonlandırılmış olması ya da koruma süresinin başlamasından sonra bir iş ilişkisinin başlatılması gerekir.
Diğer bir gereklilik, anne adayının yasal bir sağlık sigortası şirketine üye olması ve hastalık parası alma hakkına sahip olmasıdır. Bu, yasal sağlık sigortasının sadece gönüllü veya zorunlu olarak sigortalı üyelerinin analık parası alma hakkına sahip olduğu anlamına gelir. Gereksinimler karşılanırsa, çocuğun hesaplanan doğum tarihinden en erken yedi hafta önce annelik parası için başvurabilirsiniz. Bunu yapmak için, önce bir doktorun beklenen doğum tarihini belirten bir sertifika vermesi gerekir. Sağlık sigortası şirketinizden, kişisel bilgileriniz, banka bilgileriniz ve (mevcut) istihdam ilişkisinin ve işverenin tam ayrıntılarını doldurup imzaladığınız bir başvuru formu alacaksınız. Her iki belge de yasal sağlık sigortasına sunulur.
Ayrıca patronunuza hesaplanan son tarih ile tıbbi belgeyi göstererek bir işveren sübvansiyonu için başvuruda bulunabilirsiniz.

Anne adaylarının da ebeveyn parası alma hakları vardır. Bu nedenle aşağıdaki makalemizi de okumalısınız: Ebeveyn parası için nasıl başvurulur!

Azami ve asgari analık parası nedir?

Prensip olarak, analık ödeneği miktarı, faturalanan son üç takvim ayının ortalama net maaşına bağlıdır. Tatil veya Noel ikramiyeleri gibi tek seferlik ödemeler dikkate alınmaz. Hesaplamada, ücret vergisi, hesaplama döneminde işveren tarafından hesaplanacağı veya kesileceği şekliyle dikkate alınmalıdır.
Sağlık sigortası, günde en fazla 13 Euro annelik parası öder. Günde net 13 Euro'dan fazla, yani ayda 390 Euro'dan fazla kazanıyorsanız, işveren farkı analık parasına ek olarak ödemekle yükümlüdür. Genellikle bu daha yüksek yüzdedir. Bu nedenle, doğum parası başvurusu yapılırken işveren sübvansiyonu başvurusu çok önemlidir. Ayda ortalama net 390 Euro'dan daha az kazanıyorsanız, sağlık sigortası şirketinden doğum parası daha düşüktür.
Yasal sağlık sigortasına sahip olmayanlar, Federal Sigorta Dairesinden maksimum 210 Euro tutarında indirimli doğum parası alma hakkına sahiptir. Bu, özel sağlık sigortası çalışanları ile aile sigortalı ve marjinal çalışan kadınlar için geçerlidir.

Doğum parasını nasıl hesaplayabilirim?

Annelik parasının hesaplanabilmesi için, annelik koruma süresinden önceki son üç aya ait kesintilerin yapılması gerekir. Bu üç ay için aylık net ücret takvim gününe çevrilir. Örneğin, hamile bir anne bu dönemde brüt 2.750 avro kazanırsa, bu 1.776 avro net ücret demektir. Bu örnekte, kadının her üç ayda tam olarak aynı miktarda aldığını varsayıyoruz.

Hesaplama: (1776 Euro x 3) / 90 = 59,20 Euro

Bu, takvim günü başına 59,20 Euro eder. Sağlık sigortası şirketi takvim günü başına yalnızca 13 avro ödediğinden, işveren 46,20 avro sübvansiyon sağlıyor. Çoğu durumda, analık parasının büyük bir kısmı işveren tarafından karşılanmaktadır. Yasal sağlık sigortası ayda en fazla 390 Euro ödemektedir. Hesaplama döneminde anne adayı ayda 390 Avrodan fazla gelir elde ederse, işveren aradaki farkı doğum parasına sübvansiyon olarak ödemekle yükümlüdür.

Annelik yardımı vergi beyannamesine nasıl giriyor?

Hem annelik parası hem de işverenin annelik parasına katkısı genellikle vergiden muaftır. Avantajların yine de vergi beyannamesine girilmesi gerekir. 2017 gelir vergisi beyannamesi için, ana formun dördüncü sayfasındaki doksan altıncı satıra doğum parası girilmelidir.

Annelik parası ile ebeveyn parası arasındaki fark nedir?

Doğum parası ve ebeveyn parası, Almanya'da aile büyüdüğünde ailenin ekonomik varlığını korumaya yardımcı olmayı amaçlayan mali aile yardımlarıdır. Annelik parası, anneye doğumdan altı hafta öncesinden sekiz hafta sonrasına kadar ödenir. Bu, hamile annelerin çalışmasına ve çalışmasına izin verilmeyen dönemdir.

Ebeveyn parası sadece doğumdan itibaren on iki ay için ödenir. Ebeveyn parası, işe dönmeyi kolaylaştırmak için ElterngeldPlus'ın bir parçası olarak miktarın% 50'sini daha uzun bir süre için alma seçeneği sunar. Doğum parası sadece anneye ödenirken, anne ve baba çocuğun bakımını paylaşırsa, ebeveyn parasıyla birlikte bir ortaklık ikramiyesi ödenebilir. Ebeveyn parası, doğum parasından daha esnek bir şekilde ve daha uzun bir süre boyunca ödenebilir.
Hem ebeveyn parası hem de annelik parası, doğumdan önceki aylardaki ortalama net gelire bağlıdır ve farklı şekilde hesaplanır. Yasal sağlık sigortasından analık parası talep edilirken, ebeveyn parası için sözde ebeveyn parası fonu bulunmaktadır. Annelik parası, bu dönemde çalışmalarına izin verilmediğinden, anne adaylarının doğum zamanını finanse etmelerine yardımcı olur. Ebeveyn parası, hem annenin hem de babanın, çocuğun doğumundan sonraki ilk on iki ila yirmi dört ay arasında finansal olarak köprü kurmasına yardımcı olur ve çalışma hayatına yeniden entegrasyonu kolaylaştırmayı amaçlamaktadır.

Bu konuyla daha çok ilgileniyor musunuz? Bununla ilgili daha fazla bilgiyi şu adreste okuyun: Ebeveyn parası

Annelik parası haczedilebilir mi?

Prensip olarak, analık parası haczedilemez. Analık parası, eğitim parası, çocuk parası, işsizlik parası veya konut parası gibi tahsis edilmiş sosyal yardımlar, geçim düzeyini garanti altına almak için kullanılır. Bu hizmetler hiçbir şekilde bağlanamaz.

Devlet memurları için doğum parasının özel nitelikleri

Anneliğin korunması, memurlar için özel olarak düzenlenmiştir. Devlet memuru olmayan annelerle, çocuğun doğumundan altı hafta öncesinden sekiz hafta sonrasına kadar aynı koruma sürelerine sahipsiniz. Devlet memurları, doğum izni süresince maaş alma hakkına sahiptir, yani ücretlerinin daha fazla ödenmesi.
Ödeme düşebilir. Bu, örneğin, daha önce ödenmiş fazla mesai ödemelerinin sekiz buçuk saatten fazla çalışma saatlerinin yasaklanması sırasında artık geçerli olmaması durumunda geçerlidir. Bununla birlikte, aynı zamanda, ödenekler hala verilmektedir. Bu şekilde, koruma dönemlerinde memurların ekonomik geçim kaynağı güvence altına alınır. Devlet memurları, istihdam yasağı sırasında sübvansiyon alma hakkına sahiptir. Bunlar federal eyaletlerde ve örneğin Hessen'de farklı şekilde düzenlenir, takvim günü başına 13 Euro'ya karşılık gelir.

Bir öğrenci için doğum ödeneğinin özel özellikleri

Hamile kız öğrenciler, eğitim görmeyen anne adaylarıyla aynı annelik koruma süresine tabidir. Dönem doğumdan altı hafta önce başlar ve genellikle doğumdan sekiz hafta sonra sona erer. Yasal sağlık sigortasının doğum parası, gönüllü veya zorunlu olarak sigortalı üyelere ödenir.
Sınırlı istihdam edilen ve yasal sağlık sigortasına üye olan kız öğrenciler, takvim günü başına 13 Euro'ya kadar annelik parası alma hakkına sahiptir. Ortalama net ücret 390 Euro'dan fazla ise, işveren aradaki farkı işveren ödeneği olarak öder. Özel sigortalı veya aile sigortalı kadınlar, Federal Sigorta Dairesi'nden maksimum 210 Euro'ya kadar analık parası alabilirler.

Doğum parası Harz 4'e dahil mi?

Sadece işsizlik parası 2 alan Hartz 4 alıcıları analık parası alma hakkına sahip değildir. Hartz 4 alan ve küçük bir işte çalışan sözde kontörler, aile sigortaları veya yasal sağlık sigortaları varsa annelik parası alma hakkına sahiptir. O zaman doğum parası 210 Euro'dur. Bu miktar daha sonra Federal Sigorta Dairesi tarafından toplu olarak ödenir.
Bir Hartz 4 alıcısı olarak ayda net 390 Euro'dan fazla kazanıyorsanız, burada bir işveren sübvansiyonu da vardır. Bu durumda, nakit yardım gelir olarak kabul edilir ve tam analık parası için 100 Euro muafiyet vardır.