Doğum parası

Giriş

Genelde annelik ödeneği olarak bilinen sübvansiyon, aslında annelik ödeneği olarak adlandırılır ve anneliğin korunması süresince ödenir.
Annelik koruma süresi, bir kadının işe gitmesine izin verilmeyen veya izin verilmeyen, çocuğun doğumundan hemen önceki ve hemen sonraki dönemi kapsamalıdır. Bu, çalışma yasağının bu döneminde çalışan bir kadın için ortaya çıkan mali dezavantajı telafi etmeyi amaçlamaktadır. Doğum parası, ilgili kadının sigortalı olduğu yasal sağlık sigortası veya Federal Sigorta Dairesinin doğum parası bürosu tarafından ödenir.

Doğum izni ödeneğine nasıl başvurabilirim?

Doğum parası için yazılı olarak başvurulmalıdır.
Tamamlanan analık parası başvurusuna ek olarak, gerekli belgeler, doğum parasının hesaplanabilmesi için beklenen doğum tarihini veya doğum belgesini ve işverenden alınan bir belgeyi içerir. Erken doğum durumunda ek bir sağlık raporu eklenmelidir. Bu basılı formlar daha sonra posta yoluyla sorumlu ofise gönderilir. Daha önce de belirtildiği gibi, bu yasal sağlık sigortası şirketi veya Federal Sigorta Dairesi olabilir.

ayrıca oku: Anneliğin Korunması

Doğum izni için nereye başvurabilirim?

Annelik parası başvurusu ya yasal sağlık sigortası şirketine ya da Federal Sigorta Dairesinin doğum parası bürosuna yapılır.
Bu, kadının sahip olduğu sağlık sigortasının türüne bağlıdır. Sadece yasal sağlık sigortası olan kadınlar ilgili sağlık sigortası şirketinden analık parası için başvurur. Diğer tüm kadınlar Federal Sigorta Dairesi ile iletişime geçer: Buna, özel sigortalı kadınlar ve aile sigortası olan kadınlar dahildir.

Doğum izni için ne zaman başvurmalıyım?

Başvuru zamanı, hesaplanan son başvuru tarihinden yedi haftadan önce olmamalıdır.
Ancak ödemenin sorunsuz ilerleyebilmesi için başvurunun doğum izni süresinin başlamasından önce yapılması gerekmektedir. Annelik koruma süresi, hesaplanan son ödeme tarihinden altı hafta önce başlar, başvuruda herhangi bir sınırlama yoktur. Örneğin bir sakatlık veya çocuğun erken doğumu nedeniyle doğum parasının uzatılması doğumdan sonraki ilk sekiz hafta içinde uygulanabilir.

Ana sayfamızda daha fazlasını öğrenin: Bebeklerle yapılacak her şey

Miktarı nasıl hesaplayabilirsiniz?

Doğum parasının miktarı başvuruyu yapan kadının gelirine bağlıdır: Ödenen miktar sigortalı kadının net gelirine tekabül etmektedir.
Ancak sağlık sigortası günde 13 Euro'dan fazla ödeme yapmıyor. (Anne adayının) geliri günlük bu 13 Euro'nun üzerinde ise, işveren ek ödeme yapmakla yükümlüdür. Bu katkı payı o kadar yüksek olmalıdır ki, sağlık sigortası şirketi ve işveren tarafından ödenen toplam tutar kadının net gelirine denk gelir.

Annelik koruması ve ebeveyn parası - birbirlerine nasıl uyuyorlar?

Doğum parası gibi ebeveyn parası da bir çocuğun doğumunu desteklemek için mali bir katkıdır. Bununla birlikte, ebeveyn parası, doğumdan sonraki 14 aya kadar nispeten daha uzun bir dönemi kapsar.
Prensip olarak, ebeveynler çocuk doğduğunda hem annelik parası hem de ebeveyn parası alma hakkına sahiptir. Bu nedenle her iki hizmet de talep edilebilir. Ödenen annelik ödeneğinin ebeveyn ödeneğinden mahsup edildiği unutulmamalıdır. Bu iki yardımın aynı anda ödenmesi gerekiyorsa, her ikisi de tam olarak ödenir. Annelik koruma süresi sona erer ermez ve buna bağlı olarak artık annelik parası ödenmez ise, analık parası mahsup edilmeden ebeveyn parası ödenecektir.

Bu konuyla daha çok ilgileniyor musunuz? Bununla ilgili daha ayrıntılı bilgi okuyabilirsiniz:

• Ebeveyn parası
• Ebeveyn parası başvurusu

Annelik parası alırsanız küçük işi kabul edebilir misiniz?

Yukarıda belirtildiği gibi, analık parası, doğumdan altı hafta öncesinden sekiz haftaya kadar geçerli olan, annelik koruma dönemi olarak adlandırılan dönemde ödenir.
Bu süre zarfında ilgili kadınların da çalışmasına izin verilmez. Bu, kadının bu dönemde herhangi bir iş yapmasına izin verilmediği anlamına gelir. Bu istihdam yasağı aynı zamanda marjinal istihdamı, yani mini işleri de içerir. Bu düzenleme hamile kadın veya anneyi ve tabii ki çocuğu korumayı ve fiziksel olarak korumayı amaçlamaktadır.

Bununla ilgili daha fazlası: Hamilelik sırasında istihdam yasağı

Doğum izni ne kadar sürer?

Annelik parası, analık koruma süresi içinde ödenir. Annelik koruma süresi, hesaplanan vade tarihinden altı hafta önce başlar ve sekiz hafta sonra sona erer.
Çocuk erken doğarsa veya kanıtlanmış bir engeli varsa, sekiz haftalık annelik koruma süresi doğumdan sonra on iki haftaya kadar uzatılabilir. Aynı durum çoklu doğumlar için de geçerlidir: Örneğin hamile kadına ikiz veya üçüz bebek doğarsa, bu ek dört haftalık annelik parası da verilir. Bu daha sonra hesaplanan vade tarihinden sonraki ilk sekiz hafta içinde talep edilmelidir.

Bu konuyla da ilgilenebilirsiniz:

• Doğum komplikasyonları
• Doğuma hazırlık kursu

Doğum izni yardım vergisi nasıl ödenir?

Doğum parası vergilendirilmez.
Ancak, gelir vergisi oranının hesaplanmasında kullanılan tutara eklenir. Ödenecek gelir vergisi, bu nedenle, vergilendirilebilir gelirin kendisi artmasa da, annelik ödeneği nedeniyle biraz artabilir. Buna ek olarak, annelik ödeneğinin ödenmesi, bunun bir kısmını yasal emeklilik fonuna ödeme yükümlülüğü getirmez. Annelik parası tamamen (anne adayı) anneye verilmektedir.

Ayrıca şunu okuyun: Doğumda nefes almak

Serbest meslek sahipleri için de doğum izni ödeneği var mı?

Mesleğinde kendi işini kuran kadınların sağlık sigortası yaptırması zorunlu değildir. Sağlık sigortası yaptırmazsanız, sağlık sigortası şirketine düzenli ödeme yapmanız gerekmeyecektir. Öte yandan, hastalık parası veya annelik parası alma hakkı yoktur.
Ancak serbest meslek sahipleri, sözde seçim beyannamesi yoluyla gönüllü sigorta yaptırabilir, daha sonra sağlık sigortasına ödeme yapabilir ve buna göre hastalık ve doğum yardımı gibi ödemelere hak kazanır. Bu nedenle, söz konusu kadının hastalık parası alma hakkına sahip olup olmadığının anlaşılmasına yardımcı olur - çünkü bu durumda genellikle doğum parası da ödenir. Buradaki irtibat kişisi her durumda ilgili özel veya yasal sağlık sigortası şirketidir.

Bu konuyla da ilgilenebilirsiniz: Emzirmeyle ilgili her şey