Ebeveyn parası

Ebeveyn parası nedir?

Ebeveyn parası, Almanya'da küçük çocuklu anne ve babaların ekonomik varlığını, yani geçim kaynaklarını güvence altına almaya hizmet eden bir aile parasıdır.
Ebeveyn parası, sosyal güvenlik kurumları tarafından verilen, devletin sözde bir ikame tazminatıdır. 2007'den beri ebeveyn parası ve ebeveyn iznini düzenleyen bir yasa var, Federal Ebeveyn Yardımı ve Ebeveyn İzni Yasası. Ebeveyn parası net gelire bağlıdır ve önceki çocuk bakım parasının yerini alır. Çocuğa baktığı için tam anlamıyla kazançlı bir şekilde istihdam edilmeyen veya çalışmayan ve çocuğa bakmak için işini yarıda kesmek zorunda kalan tüm ebeveynler bu aile parasını alma hakkına sahiptir.

Anneler ve babalar, doğum izni süresinin ötesinde ebeveyn parası alırlar. Ebeveynler genellikle doğumdan hemen sonra 12 aylık ebeveyn parası alırlar. İki ortaklı süreyi on dört aya çıkarmak mümkündür ve bekar ebeveynler de on dört aylık ebeveyn parası alma hakkına sahiptir. Ebeveyn parasının miktarı, ebeveyn parası için başvuran ebeveynin net gelirine bağlıdır. Ayrıca, çocuğun doğumundan önce işi veya geliri olmayan ebeveynler, on dört aylık bir süre için 300,00 € 'luk asgari ebeveyn parası alırlar. Ebeveyn parasının üç çeşidi vardır: temel ebeveyn parası, ElterngeldPlus ve ortaklık bonusu.

Ebeveyn parası uygulaması nedir?

Ebeveyn parası alabilmek için, ebeveyn parası olarak da bilinen ebeveyn parasına erken bir aşamada başvurmak gerekir. Başvuru için ön koşul, çocuk için bir doğum belgesidir. Bu, başvurunun ancak doğumdan sonra yapılabileceği anlamına gelir. Ebeveyn parası için, çocuğun doğumundan sonraki ilk üç ay içinde başvurmalısınız, bu, ebeveyn parasının başvuru tarihinden itibaren en fazla üç ay geriye dönük olarak ödenmesine izin verir. Her federal eyalet, ebeveyn parası başvurusunun gönderildiği kendi ebeveyn parası ofislerine sahiptir. Bazı federal eyaletlerde, Bavyera ve Saarland'da, ebeveyn parası başvurusunu çevrimiçi olarak yapmak mümkündür.

Federal Aile, Yaşlılar, Kadınlar ve Gençlik Bakanlığı, başvuruların sunulduğu yetkili ebeveyn parası büroları hakkında bilgi verir ve bunları düzenler. Her eyaletin kendi formu vardır. Ebeveyn parası başvuru formu, sorumlu ebeveyn parası bürosundan da alınabilir. Başvuru, doğum belgesine ek olarak, önceki gelirin kanıtını, en son vergi tahakkukunu ve gerekirse özel sağlık sigortalı doğum izni sırasında sağlık sigortası belgeleri gibi diğer belgeleri gerektirir.

Bu konu hakkında daha ayrıntılı bilgi için bkz .: Ebeveyn parası başvurusu - nelere dikkat etmeliyim?

Ebeveyn parasını ne zaman alırım?

Ebeveyn parası, başvuru düzgün bir şekilde tamamlanıp ebeveyn parası ofisi tarafından işleme konduğunda aktarılır.
Bölgedeki doğum oranına ve yetkili makamdaki personel eksikliğine bağlı olarak, başvurunun işlenmesi farklı süreler alabilir. Ebeveyn parasını üç aya kadar geriye dönük olarak alabilirsiniz. Bu, çocuğun doğumundan sonra mümkün olan en kısa sürede ve doğumdan sonraki üç ay içinde ebeveyn parası için başvurmanız gerektiği anlamına gelir. Ebeveyn parası başvurusunun işleme alınması genellikle birkaç hafta sürer. Bu, çocuğun doğumundan sonraki ilk iki ila üç ay içinde ebeveyn parası alabilmek için başvuruyu olabildiğince erken yapmanız gerektiği anlamına gelir.

Bu konuyla da ilgilenebilirsiniz: Çocuk yetiştirme zamanı

Ne kadar süreyle ebeveyn parası alıyorsunuz?

Prensip olarak, her aile doğumdan itibaren on iki ay ebeveyn parası alır.
Ayrıca, doğumdan önce çalışan eşin en az iki ay boyunca çocuk bakımına katılması halinde, iki eş ayı mümkündür. Bu, bu süre zarfında istihdamın haftada en az otuz saate indirilmesini gerektirir. İstisnai durumlarda, eşiniz sakatlık, hastalık veya hapis nedeniyle onlara bakamıyorsa, çocuğun doğumundan sonra on dört aya kadar ebeveyn parası alabilirsiniz. Tek başına velayete sahip tek ebeveynlerin de on dört aylık ebeveyn parası alma hakkı vardır.

Ne kadar ebeveyn parası alıyorum?

Kural olarak, ebeveyn parası, çocuğun doğumundan önceki on iki ay için başvuranın ortalama net gelirinin% 65 ila 67'sidir. İstisnai durumlarda, çocuk doğmadan önceki yıl için ortalama net gelirin% 100'üne kadar alabilirsiniz. Ayda en az 300,00 € ve en fazla 1.800,00 € ebeveyn parası alırsınız.

Ebeveyn parasını nasıl hesaplayabilirim?

İnternette ebeveyn parasını hesaplayan çok sayıda hesap makinesi vardır. Önemli faktörler değerlendirme süresi, cari ücretler, brüt ebeveyn parası, sabit oranlı vergi indirimi ve sosyal güvenlik katkılarıdır. İlgili değerlendirme dönemi çocuğun doğumundan önceki son on iki aydır. Mevcut maaş ile ilgili olarak, işverenden Noel veya tatil ücreti gibi bir defaya mahsus özel ödemeler düşülür. Brüt ebeveyn parası, çalışanların götürü bedelinin düşüldüğü aylık ücrettir (ayda 83,33 €). Sabit oranlı sosyal güvenlik kesintileri, sağlık ve uzun süreli bakım sigortası için% 9, emeklilik sigortası için% 10 ve işsizlik sigortası için% 2 (sosyal güvenlik primleri için toplam% 21) gibi kesintiler anlamına gelir. Son olarak, ebeveynler aşağıdaki gibi oluşan net ebeveyn parasını alırlar:

Ebeveyn parası net = brüt ebeveyn parası - vergi indirimleri - sosyal güvenlik kesintileri

Nihayetinde alacağınız ebeveyn parasının tam miktarı için, ebeveyn parası net ebeveyn parası ikame oranı ile çarpılmalıdır. Ebeveyn parasını çevrimiçi olarak hesaplayabilir veya bir ebeveyn parası bürosuna başvurabilir ve hesaplama için yardım isteyebilirsiniz.

2. çocuk için ebeveyn parası

Ebeveyn parası her çocuk için ayrı ayrı hesaplanır. Prensip olarak, ebeveynler her yeni doğan çocuk için ebeveyn parası alma hakkına sahiptir. Ebeveyn parasının hesaplanmasında çocuğun doğumundan önceki 12 ay esastır. Ebeveyn parası bu 12 ay içinde, örneğin takvim yılının ilk dört ayında, daha büyük bir çocuk nedeniyle ödenmişse, değerlendirme süresi, başvuruyu gönderirken ebeveynlerin talebi üzerine değiştirilebilir. Bu, örneğin bu durumda, ilk çocuğun doğumundan dört ay önce, ikinci çocuğun doğumundan önceki kalan sekiz aya karşı mahsup edilebileceği anlamına gelir.

İstenirse, çakışan aylar hariç tutulabilir ve takvim ayları geriye kaydırılabilir. Bu karmaşık görünebilir, ancak ikinci çocuk için daha yüksek miktarda ebeveyn parası ödenmesine yol açabilir ve bu birçok aileye yardımcı olabilir. Değerlendirme süresini ayarlamak için, sorumlu ebeveyn ödeneği ofisinden başvuru ile ilgili yardım isteyebilirsiniz. Buna ek olarak, ikinci çocuk, ilk çocuk tam olarak üç yaşına gelmeden önce doğarsa, artan ebeveyn parası olarak bir kardeş ikramiyesi vardır. İkinci çocuk doğduğunda ilk çocuk üç yaşından büyükse bu bonus geçerli değildir. Kardeş ikramiyesi, normal ebeveyn parasının% 10'u ve ayda en az 75 € 'dur. İkiz veya başka bir çoklu doğum durumunda (üçüz gibi), ebeveyn parası en az 300 € daha artar, böylece ebeveynler ikizler için ayda en az 600,00 € ve üçüzler için en az 900,00 € alırlar.

Parental Allowance Plus ile ne kastedilmektedir?

ElterngeldPlus, işe erken dönmek, iş ve aileyi daha iyi birleştirmek isteyen aileler için bir fırsattır. ElterngeldPlus ile ebeveynlerin iki kat daha uzun süreli ebeveyn parası alma seçeneği vardır. Sürenin iki katı olan ebeveyn parası, bu durumda on iki aylık ebeveyn parasının maksimum yarısı kadardır. Bu, bir aylık ebeveyn parasının tabiri caizse iki artı ebeveyn parasına dönüştürülebileceği anlamına gelir.

Çocuk bakımı zamanını bir ortaklık olarak bölmek ve tabiri caizse bireysel bir zaman düzenlemesini tercih etmek isteyen ebeveynler, bu süre içinde her iki partner de haftada 25 ila 30 saat çalışırsa, ilave dört ElterngeldPlus ayı alırlar. Tek başına çocuk yetiştiren ebeveynler de dört aylık Ebeveyn Yardımı Artı bonus hakkına sahiptir. ElterngeldPlus çok popülerdir ve ebeveynler arasında ortaklığa dayalı çocuk bakımı paylaşımını teşvik eder ve özellikle babaların bakımını teşvik eder. Ebeveynlerin yarı zamanlı işe daha erken dönmelerini sağlamak ve çocuk bakımını desteklemek için iyi bir fırsattır.

Ebeveyn parası ofisimi nasıl ve nerede bulabilirim?

Her federal eyaletin kendi ebeveyn parası ofisleri olduğundan, sizin için hangi ebeveyn parası bürosunun sorumlu olduğunu kontrol etmeniz gerekir. Federal Aile, Yaşlılar, Kadınlar ve Gençlik Bakanlığı, ebeveyn parası gibi aile yardımları hakkında bilgi sağlar ve en yakın yetkili makam için çevrimiçi bir arama işlevi sağlar. Ayrıca telefonla daha fazla bilgi edinebilir veya pozisyonların nerede olduğunu biliyorsanız, mesai saatleri içinde şahsen görünebilir ve sorular sorabilirsiniz.

Ebeveyn parası tavsiyesini nasıl alabilirim ve orada ne tür tavsiyeler verilir?

Ebeveyn parası, birine veya diğerine çok fazla zamana ve sinirlere mal olan karmaşık bir konudur. Ebeveyn parası tavsiyesi, zamanında mümkün olduğu kadar fazla ebeveyn parası almaya, zamandan ve sinirlerden tasarruf etmeye ve ebeveyn parası başvurusunun hızlı bir şekilde işleme alınmasını teşvik etmeye yardımcı olabilir. Ebeveyn parası için, bakım ve sosyal işler dairelerine ait olan ebeveyn parası bürolarına başvurursunuz. Sorumlu ebeveyn parası ofislerinin ne kadar revize edildiğine bağlı olarak, ebeveyn parası ofisleri tarafından sağlanan yardım ve tavsiyeler aşağı yukarı yeterli olabilir.

Prensip olarak, başvuruya yardımcı olan ebeveyn ödeneği ofisleridir. Sorumlu makamlardan alınan tavsiyeler ücretsizdir. Hangi belgelerin gerekli olduğunu önceden (telefonla) araştırmalı ve randevu almak için ilgili ebeveyn parası ofisinin servis telefonunu aramalısınız. Elterngeldstelle, başvurunun nasıl doldurulacağı ve ortaklık bonusu veya ElterngeldPlus ile ilgili hangi seçenekler olduğu konusunda tavsiyede bulunur.

Federal Aile, Yaşlılar, Kadınlar ve Gençlik Bakanlığının servis telefonu her türlü bilgi için kullanılabilir ve Pazartesi'den Perşembe'ye 09:00 - 18:00 saatleri arasında 030-20179130 numaralı telefondan hizmet verilir. Buna ek olarak, internette iki yüz Euro'dan fazla ebeveyn parası hakkında tavsiyeler sunan az çok saygın web siteleri ve yardım hatları vardır Diğer web siteleri, ebeveyn parası için nasıl başvurulacağına dair ücretsiz ipuçları sağlar. Sorumlu ebeveyn parası bürosuna danışmanızı ve gerekirse Federal Aile, Yaşlılar, Kadınlar ve Gençlik Bakanlığı'nın hizmet telefon numarasından destek almanızı tavsiye ederiz.

ayrıca oku: Ebeveyn tavsiyesi

Ebeveyn parası vergi beyannamemi nasıl etkiler?

Ebeveyn parası temelde vergiden muaftır! Bununla birlikte, sözde ilerleme hükmüne tabi olduğu için vergi beyannamesine girilmelidir. Ebeveynler, düzenli olarak ebeveyn parası aldıkları yıllar için gelir vergisi beyannamesi vermekle yükümlüdür. Ebeveyn parası, vergi beyannamesi Ek N'de 29. satırda "Diğer ücret ve tazminat yardımları" başlığı altında belirtilmiştir. Ebeveyn parası alırken resmi olarak vergi ödemek zorunda olmasanız bile, ebeveyn parası ile bu o kadar kolay değildir.

İlerleme rezervasyonu terimi, ebeveyn parası olan söz konusu gelirin kendi başına vergiden muaf olduğu, ancak ilerleme rezervasyonu nedeniyle vergi yükünü artırdığı anlamına gelir. Bu, ebeveyn parasının, örneğin eşin maaşı gibi diğer gelirlerden mahsup edildiği anlamına gelir. Sonuç, vergi oranının yükselmesidir. Bu ek yük, özellikle düşük ücretli çalışanlarda artmaktadır. Önceden kapsamlı bir hesaplama yapmaya ve gerekirse bir vergi danışmanına danışmaya değer.

Ebeveyn Ödeneği Fonu nedir?

Ebeveyn parası fonu, ebeveyn parası ofisidir. Terimler eşanlamlı olarak kullanılır ve ebeveyn parasından sorumlu makamı temsil eder. Bu, ebeveyn parası için Elterngeldkasse'ye (ebeveyn parası bürosu) başvurduğunuz anlamına gelir.

Ortaklık bonusu nedir?

Ortaklık bonusu, çocuğun bakımını birlikte paylaşan ebeveynler için bir ikramiyedir. Ebeveynler en az dört ay boyunca çocuk bakımını paylaşırsa ve bu süre içinde haftada 25 ila 30 saat çalışırsa, aileye ek olarak dört ay ElterngeldPlus verilir. Ortaklık bonusu gereksinimleri bu nedenle:

• Her iki ebeveyn de en az dört aylık bir süre boyunca aynı anda yarı zamanlı çalışmalıdır.

• Her iki ebeveynin haftalık çalışma saatleri haftada 25 ila 30 saat arasında olmalıdır

• Her iki ebeveynin de çalıştığı dört ay tek seferde yapılmalıdır

• Bir ebeveyn, çocuğun 15. ayından itibaren ElterngeldPlus almalıdır.

Ortaklık bonusu, kabaca aynı miktarda kazanan ebeveynler için özellikle değerlidir.

İkizler için ebeveyn parası nasıl?

İkiz doğum yapan ebeveynler, her iki çocuğa da çifte ebeveyn parası veremezler. 01/01/2015 tarihinden bu yana ikizlerin daha fazla ebeveyn parası alma olasılığı daha var. Bu sözde çoklu ek ücrettir. İlk doğan ikiz için, ebeveynler önceki gelirlerine göre hak ettikleri ebeveyn parası miktarını alırlar (genellikle bunun yaklaşık% 65'i). "Küçük" ikiz için, ebeveynler 300,00 € tutarında çoklu ek ücret alırlar. Bu miktar sabittir ve aynı zamanda üçüzler ve diğer çoklu doğumlar için de geçerlidir.

Ebeveyn parası alırken küçük bir iş alabilir miyim?

Geçmişte, ebeveyn ödeneğinin bir parçası olarak bir ödenek vardı, yani herhangi bir paradan vazgeçmeden aylık olarak kazanabileceğiniz bir miktar. Artık bu ödenek yok. Ebeveyn parası alırken bir mini işi kabul edebilirsiniz. Tek şart, haftada en fazla 30 saat çalışmanızdır. Tek sorun, çalışkan olmanın her zaman değerli olmamasıdır. Ekstra para kazanırsanız, ebeveyn parası ağı ile mini işten elde edilen ek gelir arasındaki farkı ebeveyn parası ofisi belirler. Daha önce geçerli olan ikame oranı (genellikle% 65) daha sonra sadece aradaki farka uygulanır ve yeni ebeveyn parası olarak ödenir. Ebeveyn parası sırasında bir mini işi kabul etmeden önce, anlaşmadan sonra gerçekte ne kadar para kaldığını hesaplamalısınız.

Ebeveyn parası ne zaman ödenir?

Ebeveyn parası başvurusu sunulmuş ve kabul edilmişse, ebeveyn parası önümüzdeki on iki ay boyunca her ay transfer edilecektir. Tutar her zaman ay boyunca ödenir. Bu, ebeveyn parasının en geç yaşamın ilk ayının son günü ödenmesi gerektiği anlamına gelir. 12 Temmuz 2017 tarihinde bir çocuk doğmuşsa, ebeveyn parası en geç 11 Ağustos 2017 tarihine kadar aktarılmış olmalıdır.

Ebeveyn parası başvurusunun nasıl işleme alındığına bağlı olarak, başvurunun işleme alınması birkaç hafta sürebilir. Ebeveyn parası, üç aya kadar geriye dönük olarak ödenebilir. Ebeveyn parası başvurusunu doğumdan hemen sonra yapmalısınız. Ebeveyn parası daha sonra genellikle planlanan ay içinde ödenir. Özel bir talep üzerine, ebeveyn parasını iki yarıya bölebilirsiniz ve daha sonra ayda iki kez aktarılır.

Ebeveyn Ödeneği ve Annelik Ödeneği - Aralarındaki Fark Nedir?

Annelik parası, annelik izni sırasında çalışan kadınlar için bir tazminat ödemesidir, yani çocuğun doğumundan altı hafta öncesinden doğumdan sonra sekiz haftaya kadar geçen süre (toplam on dört hafta). Bu süre zarfında çalışan kadınlar korunmalı ve korunmalı ve bu nedenle annelik koruması çerçevesinde annelik ödeneği almalıdır. Annelik parası alma hakkı olan kadınlar, annelik parasına ek olarak işverenlerinden de bir sübvansiyon alırlar.

Bu, hamile kadının veya yeni annenin çalıştırılmasının yasaklanması sırasında kazanç kaybını mümkün olduğunca telafi etmeyi amaçlamaktadır. Doğum parası, anne ve yenidoğanın sağlığını korumaya hizmet eden bir tazminat ödeneği iken, ebeveyn ödeneği, çocuğun bakımını ve yarı zamanlı çalışmaya dönüşü destekleyen bir tazminat ödeneğidir. Annelik parası on dört hafta, ebeveyn parası on iki ay, ElterngeldPlus bile yirmi dört ay ve ortaklık ikramiyesi ile daha da uzun süre ödenir. Toplam da farklıdır. Annelik parası genellikle ebeveyn parasından daha yüksektir.

Konuyla ilgili daha fazlasını okuyun: Doğum parası

İşsizlik durumunda ebeveyn parası var mı?

Evet, işsizlik durumunda ebeveyn parası var. İşsizlik parası I ve anababalık parasını aynı anda alırsanız, ebeveyn parası, işsizlik parasından ayda 300 € muafiyete kadar mahsup edilir. Bu, işsizlik parasına ek olarak pratik olarak 300 € ebeveyn parası alacağınız anlamına gelir. İşsizlik parası II alan kişiler teorik olarak ebeveyn parası alma hakkına sahiptir. Ancak burada da ebeveyn parası işsizlik parasından mahsup edilir, böylece genel olarak daha fazla para alamazsınız. Bunun bir istisnası, çocuk doğmadan kısa bir süre öncesine kadar çalışan ebeveynlerdir. Bu durumlarda, ilgili ebeveynler mali durumlarını karşılayabilirler. Her zaman olduğu gibi, ebeveyn parasının miktarı önceki gelire bağlıdır ve maksimum 300 € tutarındadır. Bu, önceki geliri ayda ortalama 200,00 € olan ebeveynlerin artık ayda 200,00 € ödenek alacağı anlamına gelir.

Hartz IV alırsam ebeveyn parası var mı?

İşsizlik parası II veya kısaca ALG II veya Hartz IV, Almanya'daki insanlar için geçim düzeyini finanse etmeyi amaçlamaktadır. Teorik olarak, Hartz IV alıcıları ebeveyn parası alma hakkına sahiptir. Ancak uygulamada ebeveyn parası, Hartz IV'e göre dengelenir, böylece ebeveynler genellikle hiçbir şey alamaz. Doğumdan kısa bir süre öncesine kadar çalışan ALG II alıcıları ayda 300,00 € 'ya kadar ebeveyn parası alma seçeneğine sahiptir. Bu durumda, ebeveyn parası, doğumdan kısa bir süre önceki gelire dayanır ve ortalama maaş 200,00 € olup, Hartz IV alıcıları daha sonra ayda 200,00 € ebeveyn parası alırlar.

Doğum izni sırasında ebeveyn parası var mı?

Doğum izni, çocuk doğmadan birkaç hafta önce başlar ve doğumdan sonra sekiz hafta devam eder. Bu süre zarfında kadınları korumaya yönelik yasal annelik koruma süresi geçerlidir. Annelik parası ve ebeveyn parası aynı amaca hizmet eder ve doğum sırasında başlayan gelir kaybının yerini alması amaçlanır. Ebeveyn parası, doğum izni dahil olmak üzere çocuğun yaşamının ilk ayından itibaren mevcuttur.

Konu hakkında daha fazla bilgi edinin: Anneliğin Korunması

Ebeveyn parası için gereksinimler nelerdir?

Federal Ebeveyn Ödeneği ve Ebeveyn İzni Yasası Bölüm 1 (1) 'e göre, ebeveyn parası alma gereksinimleri aşağıdaki gibidir:

• Almanya'da ikametgahınız veya mutat meskeninizin olması gerekir

• Ebeveyn parası alırken çocuğunuzla aynı evde olmanız gerekir

• Çocuğa bakmalı ve kendin yetiştirmelisin

• Ebeveyn parası aldığınız sırada, işte değilsiniz veya yarı zamanlı çalışmıyorsunuz

1 Temmuz 2015'te doğum yapan ebeveynler için temel ebeveyn parası, ElterngeldPlus ve ortaklık primi ile ilgili yeni düzenlemeler de geçerlidir.

Ebeveyn parası için işveren sertifikası nedir?

İşveren belgesi, ebeveyn parası başvurusuna eklenen bir belgedir. Bu sertifika, işveren tarafından istihdam ilişkisi, işverenin analık koruma süresi boyunca annelik koruma yardımları ve varsa, ebeveyn parası alırken yarı zamanlı çalışma hakkında bilgi içerir. Belge işveren tarafından doldurulup imzalanır ve ebeveyn parası başvurusuyla birlikte sorumlu ebeveyn parası ofisine sunulur.

Ebeveyn parasını uzatabilir misin?

Prensip olarak, ebeveynlerin on iki aylık ebeveyn parası alma hakları vardır. Ebeveyn parası maksimum on dört ay boyunca tam olarak ödenebilir. Bu uzatma iki ay daha uzun ortaklık bonusu yardımıyla çalışır. Her iki ebeveyn de çocuğa iki ay birlikte bakmak zorundadır ve tam zamanlı çalışmalarına izin verilmez. ElterngeldPlus ile, Elterngeld'in% 50'si periyodun iki katı boyunca ödenir. Burada yirmi dört ayın üzerinde bir ödeme mümkündür ve ortaklık bonusu ile yirmi sekiz ay bile mümkündür.

Ebeveyn parası Noel ödeneğini etkiler mi?

Noel ikramiyesi, maaşa ek olarak ödenen bir ikramiye olan tek seferlik özel bir ödemedir. Bu, ebeveyn parasını Noel ödeneğine paralel olarak aldığınız anlamına gelir. Temel olarak, ebeveyn parasının Noel ödeneğine etkisi yoktur. Ancak, ebeveyn parası hesaplanırken Noel veya tatil parası gibi özel ödemeler dikkate alınır ve her ay daha büyük miktarda ebeveyn parası ödenmesine yol açabilir.

Ebeveyn parasını ebeveynler arasında nasıl paylaştırabilirsiniz?

Ebeveyn iznini bölmenin temelde dört yolu vardır. Ortak ebeveyn izni bir olasılıktır, çünkü baba doğum iznine hemen doğumdan sonra, anne ise sekiz veya on iki haftalık doğum izninden sonra başlayabilir. Bu varyant, ebeveynlere yeni bir aile olarak birbirlerini yoğun bir şekilde tanıma ve çocuğa birlikte bakma fırsatı verir. Diğer bir seçenek, yarı zamanlı ve ebeveyn izninin bir kombinasyonudur. Her iki ebeveyn de ebeveyn izni alır ve yarı zamanlı çalışmaya devam eder. Ebeveynlerden biri sabah çocuğa bakabilir ve diğer ebeveyn öğleden sonra çocuğa bakabilir.

Haftada maksimum 30 çalışma saati gereklidir. Ortada değiştirme seçeneği de var. Anne yedi ay ebeveyn izninde ve ardından yedi ay baba çocuğa bakabilir. Ebeveynlerin gelirine bağlı olarak, bu iş / bakım bölümünün aile yardımlarını nasıl etkileyeceğini önceden belirlemek faydalı olacaktır. Son fakat en az değil, iki ortak ayı var. Bunlar, ebeveyn parasından tam olarak yararlanmak ve çocuk bakımını iki aylığına bölmek için kullanılabilir.

Erken doğum durumunda ebeveyn parası daha erken mi başlıyor?

Ebeveyn parası her zaman gerçek son ödeme tarihi ile başlar. Bu, erken doğum durumunda, yani çocuğun doğumuyla birlikte ebeveyn parasının daha erken başlayacağı anlamına gelir. Ebeveyn parası annelik parasına denkleştirildiği için, anneler maalesef ebeveyn parasının erken doğum durumunda telafi edilmeyen bir kısmını kaybederler.

Ebeveyn parası emeklilik sigortasını nasıl etkiler?

Prensip olarak, emeklilik sigortasına ebeveyn parasından katkı payı ödenmez. Ancak ebeveynler olarak, gerçek emeklilik miktarının hesaba aktarılması için başvurabilirsiniz. Ebeveynler, aynı anda üç yıllık çocuk yetiştirme izni ve tam emeklilik hakkına sahiptir.

Emekli maaşınızı tam olarak güvence altına alabilmeniz için, üç yıllık çocuk yetiştirme süresini talep ederek, emekli aylığı başlamadan önce başvuruda bulunmalısınız. Bu şekilde ebeveyn ödeneğine rağmen emeklilik maaşı dikkate alınır.

Bu mevzu ile ilgileniyor musun? Sonra aşağıdaki bir sonraki makalemizi okuyun: Çocuk yetiştirme zamanı - neleri göz önünde bulundurmalısınız?

Ebeveyn parasının maaş esasına göre şirket arabasını sayabilir miyim?

İşveren, bir çalışana analık koruması için sübvansiyon olarak ve ebeveyn izni sırasında bir şirket arabası sağlarsa, bu kullanılabilir. Bir şirket arabası, tabiri caizse, ayni bir katkı olarak kullanılabilir. Ebeveyn izni sırasında bir Salı tamamen özel olarak kullanılırsa, Bölüm 8 (2), cümle 1'e uygun olarak kullanılacaktır. Gelir Vergisi Yasası ve ebeveyn ödeneğinde bir azalmaya yol açabilir. Özel olarak kullanılan bir şirket arabası, ebeveynler için maddi bir faydayı temsil eder ve bu nedenle belirtilmelidir. Bu, özel olarak kullanılan bir şirket arabasının ebeveyn izni sırasında ebeveyn parasını azaltabileceği anlamına gelir.

Ebeveyn parasına karşı kira geliri denkleştirebilir miyim?

Ebeveyn parası miktarı, çocuk doğmadan önceki on iki ayda kazanılan ortalama net gelirden oluşur. Kira geliri, leasing ve sermaye varlıkları gibi gelirler ilgisizdir ve ebeveyn ödeneğinden mahsup edilmez. Aynı anda düşülmezler!

Yıllık özel ödemeler ebeveyn parasını nasıl etkiler?

Ebeveyn parası hesaplanırken ikramiye, primler, Noel ve tatil ücreti gibi yıllık özel ödemeler dikkate alınır.Ebeveyn parası, istihdamdaki son on iki ayın ortalama net gelirine dayandığından, yıllık özel ödemeler ebeveyn parası üzerinde olumlu bir etkiye sahip olabilir ve daha yüksek bir aylık ebeveyn parasına yol açabilir.